Hur ger man dagar till den andra föräldern

Vilka regler gäller till föräldrapenningen?

Den belöning vilket ett mamma/pappa får till för att behärska existera ledig ifrån arbetet på grund av för att ta grabb ifall sina unge kallas föräldrapenning. ni förmå erhålla föräldrapenning på grund av längre sammanhängande perioder, enstaka dagar alternativt delar från dagar.

Sammanlagt besitter ni korrekt mot 480 dagar tillsammans föräldrapenning, därav 90 existerar reserverade till plats samt ett från föräldrarna.

Föräldrapenning får vårdnadshavare till för att behärska artikel hemma tillsammans sitt unge.  Du är kapabel erhålla föräldrapenning vid olika ersättningsnivåer; sjukpenningsnivå, grundnivå samt lägstanivå.

ni betalar avgift vid föräldrapenningen noggrann vilket ni utför då ni får inkomst. vid majoriteten från dagarna får ni belöning vid sjukpenningnivå, vilken till 2024 existerar såsom lägst 250 kronor samt likt högst 1218 kronor per dag.

För unge födda efter 2014 förmå ni utnyttja dina dagar samt din korrekt för att ta ut föräldrapenning fram tills barnet fyller år tolv tid alternativt tills barnet slutat inom årskurs fem inom grundskolan.

Observera för att ni endast får föräldrapenning då ni existerar hemma samt tar grabb ifall ditt ungar.

Om du får flera barn får du och den andra föräldern ytterligare 90 dagar på sjukpenning­nivå och 90 dagar på lägsta­nivå per barn

ni kunna tillsammans andra mening ej jobba alternativt analysera beneath identisk tidsperiod liksom då ni tar ut föräldrapenning.

För för att ett fåtal ut föräldrapenning bör registrering göras senast identisk solens tid såsom ni önskar äga belöning på grund av. Bäst existerar angående ni kunna anmäla för att ni önskar äga föräldrapenning inom förväg via försäkringskassans hemsida.

Pengarna blir betald ut enstaka gång inom månaden alternativt nära ersättningsperiodens slut. Exempelvis sålunda får ni normalt ut den tillfälliga föräldrapenningen till dem tio pappadagarna inom enstaka klumpsumma även ifall dagarna infaller vid olika sidor från en månadsskifte.

Man måste ej ta ut all dagar då man besitter föräldrapenning, utan är kapabel inom stället välja halva, tre fjärdedels, ett fjärdedels alternativt enstaka åttondedels dagar.

Detta innebär för att man kunna arbeta den sektion man ej tar ut kompensation till alternativt dela dagen tillsammans med den andra föräldern.

Läs även: Hur länge är kapabel ni existera föräldraledig?

Hur länge kunna ni ett fåtal föräldrapenning?

Om ditt unge existerar fött alternativt adopterat 2014 alternativt senare därför är kapabel ni ta ut föräldrapenning mot samt tillsammans med den solens tid för att barnet fyller år 12 tid alternativt då barnet slutar inom årskurs fem inom grundskolan.

dock efter för att barnet besitter fyllt 4 kalenderår är kapabel ni bara spara 96 dagar sammanlagt.

Om ditt unge existerar fött alternativt adopterat 2013 alternativt tidigare således är kapabel ni ta ut föräldrapenning mot samt tillsammans den dygn då ditt ungar avslutat inledande året inom grundskolan. ifall ditt unge fyller år 8 tid efter skolavslutningen förmå ni ta ut föräldrapenning mot samt tillsammans den dagen barnet fyller år 8 år.

Dubbeldagar – hemma samtidigt

Nu är kapabel båda föräldrarna ta ut föräldrapenning till identisk dagar beneath barnets inledande 15 månader.

Dessa dagar kallas ”dubbeldagar”.

Om ni är två föräldrar som delar på vårdnaden om ert barn, har båda rätt till 240 dagar med föräldrapenning

såsom maximalt är kapabel föräldrarna ifrån samt tillsammans den 1 juli 2024 ta ut 60 dubbeldagar beneath perioden (tidigare plats detta 30 dubbeldagar). Tänk vid för att dubbeldagarna ej innebär för att ni får fler dagar tillsammans föräldrapenning, utan existerar ni båda hemma samtidigt därför nyttjar ni numeriskt värde dagar. Efter för att barnet äger fyllt en tid samt tre månader är kapabel bara enstaka mamma/pappa inom taget ta ut föräldrapenning.

För för att ta ut dubbeldagar således bör ni samt den andra föräldern ansöka ifall dubbeldagar till identisk datum samt inom identisk omfattning.

Ni förmå dock bara ta ut föräldrapenningdagar ifrån era gemensamma 240 dagar tillsammans med föräldrapenning samt ej ifrån dem 90 dagarna vilket existerar reserverade. detta innebär för att angående en föräldern avstår samtliga dagar mot den andre föräldern således kunna han alternativt denna ej ta ut dubbeldagar.

dem dagarna liksom ni tar ut dubbeldagar ger heller ej korrekt mot jämställdhetsbonus. Läs mer angående föräldraledighet.

Hur många får ni då ni lever vid föräldrapenning?

Detta existerar ett komplicerat region, då detta finns tre olika ersättningsnivåer; sjukpenningsnivå, grundnivå samt lägstanivå.

Den inledande, sjukpenningsnivån, existerar baserad vid din lön. dem numeriskt värde övriga existerar lika på grund av varenda. Maximalt är kapabel ni ett fåtal 1218 kronor per dag.

Sjukpenningsnivå – beneath 390 dagar kunna ni erhålla föräldrapenning vid sjukpenningnivå (195 dagar vardera). Detta existerar något mindre än 80 andel från din sjukpenninggrundade intäkter (se nedan).

till för att erhålla enstaka sjukpenninggrundad lön sålunda måste ni äga haft ett årsinkomst vid minimalt 85 000kronor inom minimalt 240 dagar inom resultat före barnets barnafödande alternativt den beräknade födelsen. ni behöver ej äga arbetat vid identisk kontor alternativt haft identisk lön läka tiden, utan detta existerar antalet dagar tillsammans med intäkt vilket existerar detta viktiga.

Om ni ej äger arbetat minimalt 240 dagar inom resultat före den beräknade förlossningen således får ni 250 kronor per ljus vid sjukpenningnivå beneath dem inledande 180 dagarna såsom tas ut till barnet.

då ni, samt den andra föräldern ifall därför existerar fallet, äger tagit ut dem inledande 180 dagarna därför på grund av ni föräldrapenning baserad vid intäkter, dock likt lägst 250 kronor.

De inledande 180 dagarna såsom tas ut på grund av barnet måste existera dagar vid sjukpenningsnivå.

Från och med 1 juli 2024 kan du också föra över högst 45 av dina föräldrapenningdagar till någon som inte är din sambo eller barnets vårdnadshavare

dem 90 dagar vilket ifrån samt tillsammans 2016 existerar reserverade till plats samt enstaka från föräldrarna måste även tagas ut vid sjukpenningsnivå.

Grundnivå – Denna nivå hamnar man vid samt får belöning efter ifall man ej möter ersättningen på grund av sjukpenning (250 kr per ljus på grund av 2024).

Lägstanivå – från dem totalt 480 dagarna existerar 180 dagar från ersättningen vid lägstanivå (90 dagar vardera).

Dessa kallades tidigare till garantidagar. Föräldrapenningen vid lägstanivån ligger vid 180 kronor per ljus på grund av unge födda ifrån samt tillsammans 1 juli 2006 samt på grund av små människor födda tidigare än denna datum existerar beloppet 60 kronor per dag.

Mer om: Barnbidrag

Om ni bör dela vid dagarna tillsammans med föräldrapenning

Reglerna på grund av föräldrapenning ändras regelbundet.

dem senaste justeringarna gjordes 2016 samt innan dess 2014. Dessa regler säger att:

Om barnet existerar fött 2014 alternativt senare sålunda får ni 195 dagar fanns vid sjukpenningnivå samt 45 dagar vid lägstanivå. dock ni är kapabel fördela dagarna mellan er genom för att avstå dagar mot den andra föräldern. 60 dagar existerar vid sjukpenningnivå existerar dock reserverade samt kunna ej avstås mot den andra föräldern.

Är barnet fött efter den 1 januari 2016 existerar 90 dagar reserverade på grund av vardera mamma/pappa samt kunna ej avstås.

Om du är ensam vårdnadshavare kan du föra över 90 dagar per barn

Ni får 195 dagar plats vid sjukpenningnivå samt 45 dagar vid lägstanivå. dock ni förmå fördela dagarna mellan er genom för att avstå dagar mot den andra föräldern.

Från samt tillsammans 1 juli 2024 är kapabel ni även föra ovan högst 45 från dina föräldrapenningdagar mot någon likt ej existerar din partner alternativt barnets vårdnadshavare.

angående ni existerar isolerad vårdnadshavare förmå ni föra ovan 90 dagar per små människor. noggrann såsom tidigare kunna ni ni även fortsättningsvis föra ovan samtliga dagarna (utom dem reserverade dagarna) mot barnets andra förälder/vårdnadshavare/sambo.

 Att tänka på!

Alla förmåner såsom påverkar din bruttolön är kapabel ge dig sämre föräldrapenning!

ifall ni exempelvis hyr enstaka datamaskin alternativt velociped från din arbetsgivare, sålunda sänks årsinkomsten samt din sjukpenninggrundade lön inom motsvarande mån. vilket ni förstår från detta modell sålunda uppstår på denna plats enstaka ”osynlig” utgift inom samt tillsammans med den lägre föräldrapenningen. Detta existerar något liksom ni måste räkna tillsammans med till för att ett fåtal den totala kostnadsbilden.

Sjukpenninggrundad inkomst

Denna fastställs utifrån din årliga arbetsinkomst från Försäkringskassan.

Sjukpenninggrundande lön besitter en överdel, vilket ligger vid 7,5 prisbasbelopp.

Du kan inte föra över de föräldrapenningdagar som är reserverade för den andra föräldern

Detta betyder för att även angående ni tjänar mer än detta därför får ni normalt ingen belöning på grund av överstigande sektion. För föräldrapenningen därför beräknar man dock vid inkomster ända upp mot 10 prisbasbelopp. besitter man enstaka upphöjd lön sålunda är kapabel man tillsammans med andra mening ett fåtal mer inom föräldrapenning än vad man förmå inom sjukpenning samt något som är kortvarigt eller inte permanent föräldrapenning.

Observera för att dem tio pappadagarna ger dig riktig mot något som är kortvarigt eller inte permanent föräldrapenning tillsammans med en överdel vid 7,5 prisbasbelopp.

Prisbasbelopp existerar något likt justeras varenda kalenderår, dock till 2024 ligger beloppet vid 57 300 kronor per tid. Ersättningsnivån i enlighet med dem flesta försäkringar ligger vid 80%.

Dock således beräknas ersättningen genom för att man multiplicerar den sjukpenninggrundade inkomsten tillsammans 0,97 samt sedan tar man 80% från detta. Ersättningen blir därför något lägre än 80% från den sjukpenninggrundande inkomsten.

Observera för att den högsta nivån på grund av för att beräkna sjukpenningnivån till föräldrapenningen existerar tio gånger prisbasbeloppet, dvs 573 000.

Exempel

Johan arbetar heltid likt tjänsteman samt tjänar 28 000kr inom månaden. Räknat vid en tid, tolv månader, blir detta 336 000 kronor. Johan äger inga andra inkomster därför detta belopp existerar därför lika tillsammans med hans sjukpenninggrundande intäkter.

till för att erhålla fram sin belöning sålunda tar Johan:
336 000 x 0,97 = 325 920
325 920 x 0,8 (dvs 80%) = 260 736
Ersättning per ljus blir då: 260 736 / 365 = 714 kronor.

Läs mer: SGI

Hur fullfölja jag på grund av för att ett fåtal föräldrapenning?

En registrering angående detta kunna ni utföra direkt vid försäkringskassans hemsida alternativt genom för att skicka in enstaka dokument.

angående ni väljer för att anmäla ifall föräldrapenning vid nätet således behöver ni enstaka e-legitimation såsom ni laddar ner ifrån din finansinstitut vid internet. Innan ni förmå ansöka måste dock en moderskapsintyg äga skickats in inom förväg från modern samt ni såsom far skall existera registrerad. till för att dessa krav bör existera fullbordade därför räcker detta tillsammans med för att modern skickar in detta moderskapsintyg liksom denna får nära en från besöken hos Mödravårdscentralen (MVC). Kom minnas för att ansöka senast 90 dagar efter för att ni tagit ut den inledande dagen tillsammans med föräldrapenning.

Läs även: Hur fungerar detta tillsammans med namn, vårdnad samt personnummer.

Kalender på grund av föräldrapenningdagar

När ni planerar din ledighet samt dina utbetalningar från föräldrapenningen bör ni tänka vid för att försäkringskassans beräkningsperiod löper ifrån den 21:a inom ett kalendermånad mot den 20:e inom nästa kalendermånad.

Föräldrapenningen blir betald sedan ut den 25:e inom månaden. Exempelvis således blir betald föräldrapenning likt ni begärt till den 21 mars – 20 april ut den 25:e april. plats observant vid för att utbetalningen från föräldrapenningen kunna skilja sig mellan månaderna, vilket beror vid för att dagarna infaller olika. ifall utbetalningsdagen existerar enstaka veckodag därför får ni pengarna vid fredagen, dock angående den existerar vid söndagen därför får ni pengarna vid måndagen.

beneath månad tidsperiod sålunda får ni normalt föräldrapenningen en par dagar tidigare.

Pengar ifrån arbetsgivaren

Vissa arbetsgivare betalar ut extra kompensation liksom ett utfyllnad mot föräldrapenningen. Kontakta ditt fackförbund alternativt din arbetsgivare på grund av för att ett fåtal mer kunskap kring detta.

Denna belöning kallas ofta föräldralön alternativt föräldrapenningtillägg.

Läs mer: Föräldralön

Jämställdhetsbonus

Riksdagen äger beslutat för att ta försvunnen jämställdhetsbonusen. detta innebär för att ingen jämställdhetsbonusen kommer för att blir betald ut på grund av dagar efter den 31 månad 2016. Dagar fram mot samt tillsammans med den 31 månad påverkas inte.

De liksom läst om reglerna kring föräldrapenning läste även mer om föräldraledighet och ifall reglerna kring barnbidrag.